Meeting gremial con Carolina Eterovic, directora ejecutiva de Mujeres Empresarias

El miércoles 27 de marzo se realizó en dependencias de Asimpres el meeting gremial de mujeres de la industria gráfica con Carolina Eterovic, directora ejecutiva de Mujeres Empresarias.

El almuerzo se desarrolló en un ambiente positivo, donde las participantes compartieron sus historias de emprendimiento y conversaron sobre temas en común, como ser la única mujer en sus directorios y ser líderes femeninas en una industria mayoritariamente masculina.

Las participantes coincidieron en que el rol de la mujer en los directorios está subrepresentado y destacaron que el valor del liderazgo femenino es que tiene una mirada más blanda que el masculino.

Por su parte, Carolina Eterovic compartió la historia de la formación de Mujeres Empresarias, institución que fundó en 2001 junto con Francisca Valdés, directora ejecutiva. Cuando se formaron, explicó que recibieron apoyo de distintas entidades que vieron en ellas oportunidades en temas de equidad de género, entre ellas el Banco Interamericano del Desarrollo (BID). Hoy la red está integrada por más de tres mil socias: emprendedoras, empresarias y ejecutivas, quienes asisten a sus eventos, utilizan los diferentes servicios, se capacitan, forman redes y acceden a difusión en los medios.

Manifestó que Mujeres Empresarias ha tenido oportunidades de trabajar en la equidad de género y espacio para la mujer en el marco público y privado. Añadiendo que la forma que tienen de plantear la visibilidad de la mujer es desde la lógica del aporte, no de la reivindicación.

A modo de ejemplo, compartió la experiencia que han tenido en Grupo3 (formado por Mujeres Empresarias junto a Fundación ChileMujeres y +Mujeres), el cual busca aportar al país con políticas que permitan generar cambios de fondo en la incorporación de la mujer al mundo laboral, reduciendo las brechas existentes. Su primer proyecto fue proponer una reforma del artículo 203 del Código del Trabajo, luego de diagnosticar la necesidad de modificar el derecho a sala cuna, independiente del tamaño de la empresa.

Asimismo, Carolina señaló que en su experiencia Chile está a la delantera en este tema. Actualmente hay bastante redes de mujeres con objetivos bien claros, como Red MAD (Mujeres Alta Dirección, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino a la alta dirección), Mujeres del Pacífico (cuyo objetivo es empoderar, impulsar y capacitar a las mujeres emprendedoras de la región y a aquellas que sueñan con emprender), y Hay Mujeres (fundación que promueve la visibilidad de las mujeres a través de su voz y su opinión como una dimensión de su liderazgo).

El encuentro duró cerca de una hora y media y contó con la participación de Cecilia González -socia y encargada del área de producción de Gonsa S.A. -, Andrea Ramírez -directora y gerente de gestión y ventas de Ártica la Impresión del Vino-, Karin Wlach -gerente de Wlaver Impresores-, Lucía Bustamante -gerente general de Andros Impresores-, Myriam Villaman -Product Manager de Graphic Communications de Xerox Chile- y Daniela y Sandra Romero, socias de Imprimarte. Además de María Eugenia Mingo, gerente de Asimpres, y Natalia Ramos, coordinadora de comunicaciones. Las participantes están entusiasmadas con la idea de seguir reuniéndose.

Este es el segundo meeting gremial de 2018. Los meeting gremiales corresponden a reuniones mensuales de grupos reducidos de socios para conversar con un experto en diferentes temas de interés. Tienen formato de mesa redonda y están programados para el primer miércoles del mes.